党建概括
  •   电科软信根据集团公司党组对电科软信党建工作提出的“将党建与企业生产经营有机结合,在参与决策、带头执行、保证监督中发挥作用”的要求,着眼于“融入中心抓党建、进入管理起作用”,注重提升党建价值创造能力,努力提高党建工作科学化水平,以“形成现代企业制度下的党建工作特色”为目标,围绕“建立组织、建设体系、落实责任、保证监督、促进发展”工作主线,着力建设电科软信党建工作“三大”平台体系(即:“量化有效型”党建工作制度体系与责任体系、“两个责任”落实工作体系、惩治和预防腐败工作体系),积极探索“现代企业制度”下的“量化有效型”党建工作体系建设,推动党的建设与国有企业改革同步加强。

      “量化有效型”党建工作体系的总体架构是:紧紧围绕“一个目标”——打造“国内卓越、世界一流”企业集团,以加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设这“五大建设”为基石,以“七好领导班子”、“七好党组织”、“七好处室(班组)”、“七好党员”、“七型员工”等“五项争创”活动为着力点,为中心工作提供思想引领、作风形成、基础建设、干部人事、人才支撑、激励驱动、内控监督、文化凝聚、群团合力等“九大保证”。

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